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快遞行業可以說是幾乎與我們每個人都息息相關，快遞人員素質的高低關系到這個行業健康、有序發展。除了行業的自律、內部規范外，更高層面的干預也不必可少。這不，為了切實再提高廣大快遞人員的從業素質，國家郵政局就印發了《關于提升快遞從業人員素質的指導意見》。這十條標準，覆蓋了這個行業的全部。

一、強化職業標準建設，構建多層次的職業標準體系和崗位評價規范體系。

二、完善職業教育體系，構建符合行業發展趨勢、覆蓋各主體的職業教育和培訓體系。

三、注重加強職業培訓，切實加強對從業人員職業操守、專業能力、服務規范、作業規范、安全生產、車輛安全駕駛等方面的教育和培訓。

四、推動完善職業保障，切實保障從業人員休息休假、社會保險等基本權益，提升從業人員職業地位和職業榮譽。

五、培育踐行職業道德，構建常態化、長效化的行業文化與職業精神培育機制，把職業道德教育納入職業生涯全過程。

六、加快推進信用建設，充分利用快遞領域大數據資源，探索建立信用信息交換共享機制，以及聯合獎懲制度。

七、強化職業行為規范，研究建立快遞從業人員技能等級認定制度和職業操守和行為準則。

八、推動完善評價體系，加快推進快遞工程技術人員職稱評審，完善行業職業技能競賽體系。

九、推進全面持續發展，加強從業人員職業規劃引導，通過建立帶頭人制度和“傳幫帶”制度，帶動從業人員結構優化和素質提升。

十、加強思想政治建設，推動企業加強基層黨組織、工會組織建設，研究推進行業共青團組織建設。

小編以為，政策再好，也要認真有效的執行才好，結合當地的情況完善細節，在實踐中不斷的改善快遞人員的從業素質。